Как сменить работу в 50 лет

Если вы хотите перейти на неполный рабочий день или построить новую карьеру, перед вами способы справиться с этим в 50 лет (или даже позже).

В этой статье:

• Помните: возраст – не минус, а плюс.
• Представьтесь.
• Составьте отдельное резюме для каждого отклика на вакансию.
• Покажите, что вы хорошо им подходите.
• Подружитесь с техникой.
• Сосредоточьтесь на том, что умеете.
• Добавьте изображение в профиль.
• Оденьтесь на собеседование согласно дресс-коду компании.
• Задавайте правильные вопросы.
• Признавайте свой возраст.
• Встретьтесь с карьерным консультантом.

1. Помните: возраст – не минус, а плюс.

Возраст не является препятствием для успешного трудоустройства. Фактически, ваша трудовая этика и богатый жизненный опыт особенно ценны в коллективе, состоящем из сотрудников разных поколений.

Работа в старшем возрасте делает вас уникальным. Благодаря большому опыту и своим навыкам вы можете быть наставником для младших коллег и с успехом разрешать конфликты на рабочем месте.

2. Представляйтесь.

Многие пожилые люди предпочитают тихо выполнять свою работу, не поднимая головы, и отсчитывать часы до завершения рабочего дня. Они не задумываются, как важно поддерживать профессиональные контакты и общаться в поисках перспектив.

Не будьте таким! Посещайте встречи работодателей и другие мероприятия, чтобы поддерживать свои коммуникативные навыки в порядке. Кто знает? Может быть, ваша следующая работа уже не за горами.

3. Составьте отдельное резюме для каждого отклика на вакансию.

Чтобы сэкономить время и ресурсы, работодатели используют систему управления кандидатами, чтобы определить, каких кандидатов включить в короткий список для собеседования. Из-за этого вам необходимо адаптировать своё резюме под каждого работодателя, чтобы быть уверенным, что ваше имя высветится первым в поиске.

Обязательно следите за всеми рассылаемыми резюме. Сохраните копию каждого, указав название компании и должность, на которую вы претендуете, чтобы в случае чего резюме можно было легко найти.

4. Покажите, что вы хорошо им подходите.

Конечно, не так просто сменить карьеру в 50 лет, поскольку некоторые компании ориентированы на людей в возрасте от 20 до 30 лет. Однако вам не нужно разбираться в соцсетях и жаргоне миллениалов, чтобы устроиться на работу.

Расскажите о навыках и достижениях, которые имеют значение для вашей должности, и покажите, что то, что вы предлагаете, соответствует тому, что ищет работодатель. Сообщите на собеседовании, что вы рады работать с людьми разного возраста и всегда готовы учиться новому.

5. Подружитесь с техникой.

Плохая новость для всех, кто решил сменить работу в возрасте 50-ти лет: менеджеры по найму склонны предполагать, что из-за вашего возраста ваши технические навыки устарели. Поэтому расскажите о своих навыках, покажите сертификаты и продемонстрируйте свои знания о технологиях, социальных сетях и других устройствах, которые у вас есть.

Ваш профиль в LinkedIn (хотя и заблокировано в России, поэтому можете использовать Facebook) — идеальное место, чтобы сделать это. Наполните резюме фотографиями, видео и презентациями. Подтвердите это рекомендациями от коллег, клиентов и других знакомых с работы: попросите их привести конкретные примеры, которые подчеркнут ваши умения.

Если вы чувствуете, что вам нужно повышение квалификации, вы можете записаться на несколько курсов, но не переусердствуйте. В конце концов, вы не можете переходить от одной карьеры к другой без потерь.

6. Сосредоточьтесь на том, что умеете.

Перечисляя свои навыки в резюме, не обращайте внимание на даты. Расскажите в резюме об основных моментах работы в вашей последней компании, а затем – обо всех работах за последние 10 лет.

Вы в любом случае должны указать свою историю занятости, но разместите её ниже на странице. Ваш последний опыт должен быть в центре внимания, поскольку именно на него в первую очередь смотрят менеджеры по найму.

7. Добавьте изображение в профиль.

Знаете ли вы, что профили LinkedIn или Facebook с фотографией в 14 раз чаще просматриваются, чем профили без фотографии? Вы можете беспокоиться, что вам даже не дадут шанса, увидев ваши седеющие волосы, но ключевой момент в том, что ваша фотография должна показывать вас как профессионала, а это значит, что просто не стоит выкладывать фотографию с детьми и внуками.

8. Оденьтесь на собеседование согласно дресс-коду компании.

Верно подобранная одежда позволяет вам чувствовать себя комфортно на собеседовании, что уже увеличивает ваши шансы на получение работы. Поскольку дресс-код может быть разным в каждой компаний, поиск изображений в Google может помочь вам, если вы не знаете, какой дресс-код в той компании, в которой у вас собеседование.

9. Задавайте правильные вопросы.

Правильные вопросы продемонстрируют менеджеру по найму ваш опыт. Благодаря этому вы покажете, что хорошо понимаете, в чём заключается работа и что от вас требуется, а этого нет у большинства молодых специалистов.

10. Признавайте свой возраст.

Иногда менеджеры начинают сомневаться из-за вашего возраста, и вы это чувствуете. В таком случае не стесняйтесь сами поднимать этот вопрос.

Воспользуйтесь возможностью рассказать о своём возрасте. Подобная инициатива даёт понять, что вы не боитесь сложностей и предпочитаете сразу решать проблему. Если перед вами хорошие люди, то они не станут использовать эту информацию против вас, а это уже многое скажет о ваших будущих рабочих отношениях.

11. Встретьтесь с карьерным консультантом.

Если с последнего поиска работы прошло много времени, возможно, вам необходимо вспомнить, как ориентироваться на рынке труда. Карьерный консультант расскажет вам, что нового в этом мире, как оптимизировать ваш профиль для систем управления кандидатами, а также подскажет новые способы поиска работы.

Перспектива сменить работу в 50+ лет может казаться сложной и даже пугать, но с верной подготовкой вы сможете сделать правильный выбор и добиться своих целей.

Подписывайтесь на Всеми Силами в Facebook и Instagram, чтобы получать больше вдохновляющего контента для самосовершенствования!